8 juillet 2024
L’organisme SIE | Services intégrés pour l’emploi, spécialisé en employabilité féminine, vous transmet quelques conseils, afin de vous aider à attirer et à maintenir les femmes dans des équipes de travail majoritairement masculines, comme en usine ou dans le secteur de la construction.
Intégrer une politique d’accueil
L’intégration d’une travailleuse dans une équipe majoritairement masculine doit être soutenue par une politique d’accueil appropriée. Aussi, dès l’embauche, le fait d’avoir un ou une mentor.e qui l’accompagne dans ses tâches de travail, lui permet d’acquérir de la confiance pour compléter son apprentissage.
Offrir des vêtements et des outils de travail appropriés
Les habits et les outils de travail ont été conçus généralement pour les hommes et ne sont pas adaptés à la physionomie des femmes (gants, lunettes, harnais, etc), ce qui peut rendre certaines tâches plus difficiles et, surtout, moins sécuritaires.
Avoir des lieux sanitaires adaptés
Il est important de fournir aux femmes et aux hommes des lieux sanitaires séparés ou adéquats (toilettes, vestiaires). S’il y a partage, les deux parties (hommes et femmes) doivent être d’accord et des règles d’utilisation doivent être établies.
Adapter les postes de travail
Adapter la hauteur des postes de travail, les outils et les équipements permettent à tous et à toutes d’effectuer les tâches de façon optimale et sécuritaire. L’intervention d’un.e ergonome pourrait être à considérer.
Développer une politique sur la conciliation travail-famille
Une politique de conciliation travail-famille et vie personnelle est un atout concurrentiel pour les entreprises et le maintien des employé.es (lire notre dernière chronique de SIE dans le Mag du mois de MAI 2024 en page 18).
SIE vous offre un tout dernier conseil : Consultez et écoutez vos employé.es ! Ils et elles sont les mieux placé.es pour identifier les problématiques et proposer des solutions !
Chez SIE | Services intégrés pour l’emploi, nous aidons les femmes sans emploi. Consultez notre site web www.siemploi.com et communiquez avez nous au 819 758-1975.
Les services offerts par SIE sont rendus possibles grâce au soutien financier du gouvernement du Québec.
Annie Tardif
Agente de communications
SIE | Services intégrés pour l’emploi