Qu'en est-il de la conciliation travail-vie personnelle et familiale ?

L’organisme SIE – Services intégrés pour l’emploi, spécialisé en employabilité féminine,  recommande aux employeurs d’instaurer une politique de conciliation travail-vie personnelle. Il s’agit d’améliorer les conditions de travail des employés.es en permettant une certaine flexibilité.  Cela diminue le stress et permet aux travailleurs.euses de gérer les imprévus de leurs vies familiales et personnelles. De plus, il s’agit d’un atout de taille pour le recrutement et la rétention du personnel.

Congés qualité de vie

Il existe plusieurs façons de mettre en place des congés qualité de vie. Par exemple, chaque employé.e pourrait avoir droit à une banque annuelle de congés correspondants à une journée ou une demi-journée par mois de travail. Ces journées peuvent être prises lorsque survient un imprévu (maladie ou obligation familiale), pour un rendez-vous ou pour toute autre raison personnelle. Un processus d’approbation de la prise de congés doit toutefois être mis en place.  Une communication claire est nécessaire entre le gestionnaire de l’entreprise et le personnel, afin d’assurer la compréhension de cette politique interne.

Horaires flexibles

Lorsque le déroulement des activités de l’entreprise le permet, l’employeur peut aussi offrir un horaire flexible. Il s’agit de permettre aux employés.es de gérer leur horaire hebdomadaire de travail, selon le nombre d’heures de travail prévu. Il est aussi possible d’adopter une politique de télétravail facilitant le travail de ses employés. Pour les parents de jeunes enfants, particulièrement les chefs.fes de familles monoparentales, offrez un horaire correspondant aux heures scolaires.

Enfin, la conciliation travail-vie personnelle diminue le stress chez les employés.es, augmente la satisfaction générale et, du même coup, la productivité au travail. De plus, la confiance entre le personnel et les gestionnaires en sera favorisée. Offrez cette souplesse ! Le personnel vous en sera reconnaissant !

 Nous vous rappelons que chez SIE | Services intégrés pour l’emploi, nous sommes là pour aider les femmes sans emploi.  Consultez notre site web www.siemploi.com et communiquez avez nous au 819 758-1975.

Les services offerts par SIE sont rendus possibles grâce au soutien financier du gouvernement du Québec.